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集团公司文化墙设计制作应该注意的问题

2020-10-08 20:15


前段时间我们为一家大型国企集团公司进行了企业文化墙的设计制作,通过这个案例我们得到了一些经验:

首先在设计前一定要确定好文化墙设计的内容。客户刚开始给了一些内容,但后来在设计过程中对内容做了多次变动,这说明开始给的内容是没经过深虑的,没有考虑这样给设计师增加的工作量,这样做了无用功,等于进行了多次不同设计。如果在开始的时候把内容定好,要求讲明白,设计过程就会减少很多不必要的问题。一般来说这样变动内容应该增加费用的,但在实际操作中又不好让客户增加费用,因为预算已经报上去了,不好再改。确定好内容不仅包括大的内容,也包括细节,如错别字等。等设计好再去校对修改不如把原稿审核好。

其次,要先沟通到位,了解领导想要怎样的效果。因为是大型集团公司又是国企,领导比较忙吧,也可能是惯例,要看到设计方案后才说想法。国企或大型集团公司里面层级多领导意见多,在设计方案出来后,各种意见纷纭而至,对接人也只被动传达各种意见,这样反复改动,最后折腾下来大家都很累。

深圳文化墙设计公司认为:无论甲方乙方,无论什么项目,设计难度怎样,关键是合作双方能够互相理解,在设计前沟通到位,领导最好能够先想清楚讲明白要求,设计单位有什么问题也尽量在设计前了解清楚,把能够想到的问题都解决在设计前,这样设计就会尽快达到目的,对于

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